ja>Soren Bradley |
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| − | {{会社法}}
| + | （イギリス：Company law、アメリカ：Corporate law, Corporation law） |
| − | '''会社法'''（かいしゃほう）とは、[[会社]]の設立・解散、組織、運営、資金調達（[[株式]]、[[社債]]等）、管理などについて規律する[[法 (法学)|法]]分野（実質的意味の会社法（イギリス：{{lang|en|Company law}}、アメリカ：{{lang|en|Corporate law, Corporation law}}）、あるいはそのような名称を有する[[法律]]（日本の会社法、[[イギリス|英国]]の {{en|Companies Act}} など）である。
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| − | == 日本法 ==
| + | 平成17年法律86号。旧[[商法]]第2編および旧有限会社法などを統合・一本化した。[[会社]]に関する私法的規定を実効性のあるものとするために不可欠な訴訟法的規定，非訟事件的規定，刑罰に関する規定を含む。これ以外に，各種の特別法令（銀行法，信託業法など）のうちの会社に関する規定，慣習法および会社の[[定款]]がある。また細目事項の多くを法務省令（会社法施行規則，会社計算規則，電子公告規則）にゆだねている。実質的意義では会社の組織およびその法律関係に関する私法をさす。 |
| − | {{law|section=1}}
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| − | {{出典の明記|date=2009年1月}}
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| − | {{日本の法令|
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| − | 題名=会社法|
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| − | 通称=なし|
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| − | 番号=平成17年7月26日法律第86号|
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| − | 効力=現行法|
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| − | 種類=商事法|
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| − | 内容=会社の設立・組織・運営・管理等|
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| − | 関連=[[商法]]、[[民法 (日本)|民法]]、[[金融商品取引法]]、[[有限責任事業組合契約に関する法律]]|
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| − | リンク=[http://law.e-gov.go.jp/htmldata/H17/H17HO086.html 総務省法令データ提供システム]|
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| − | }}
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| − | '''会社法'''（かいしゃほう、平成17年7月26日法律第86号）は、[[会社]]の設立、組織、運営及び管理の一般について定めた[[日本]]の[[法律]]である（1条）。
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| − | 同時に制定された[[会社法の施行に伴う関係法律の整備等に関する法律]]（平成17年法律第87号、以下「整備法」）では、関連法律を本法に適合させるための改廃が行われた。
| + | 会社法では[[合同会社]]という新たな会社形態を創設し，[[合名会社]]，[[合資会社]]と合わせて[[持分会社]]として総称する（575条1項）。会社法は，第一に，会社経営の機動性や柔軟性の向上といった観点から組織再編行為を見直し，[[合併]]などの対価の柔軟化，簡易組織再編行為にかかる要件の緩和のほか，略式組織再編の新設などが行なわれた。[[株式]]に関しては，株式の譲渡制限にかかる定款の自治の拡大などがなされた。また剰余金配当に関しては回数制限が撤廃され，[[取締役会]]による剰余金の配当の決定が一定の要件のもとで認められるようになった。[[取締役]]の責任に関する規定については，[[委員会設置会社]]とそれ以外の会社との調整がはかられた。第二に，会社経営の健全性といった観点から，[[株主代表訴訟]]制度の合理化がはかられ，また大会社においては[[内部統制システム]]の構築が義務づけられた。さらに，[[会計参与]]制度が創設されたほか，あらゆる[[株式会社]]において[[会計監査人]]を設置することが可能になった。このほか，特別清算制度が見直された（[[清算]]） |
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| − | === 概要 ===
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| − | 「会社法」には2つの意味がある。一つは「'''実質的意義の会社法'''」で会社の利害関係者の利害調整を行う法のことを指す。もう一つは固有の法律である「会社法」（'''会社法典'''）を指す。前者には後者の他に、会社法施行規則・会社会計規則・電子公告規則、[[社債、株式等の振替に関する法律|社債株式等振替法]]、担保付社債信託法、[[商業登記法]]などが含まれる。
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| − | その他にも会社にかかわる法律は多数あり、取引においては民法や商法、税制に関しては法人税法、また競争政策上のから企業に制約を課す独占禁止法など多岐に渡る。
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| − | 「実質的意義の会社法」が持つ特徴は、利害関係者の利害調整を主な目的として会社の組織・運営について定めたルールという点である。ここで言う「利害関係者」は主に株主と会社債権者を指す<ref>伊藤靖史等『会社法』（有斐閣、2009年）初版第4刷9～10頁</ref>。
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| − | === 歴史 ===
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| − | 日本では従来、単一の会社法典は存在しなかった。その代りに会社に関する法の総称（「実質的意義の会社法」）として「会社法」の用語が用いられていた。
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| − | 日本で会社に関する最初の一般的規則は[[お雇い外国人]]（[[ドイツ人]]）・[[法学者]][[ヘルマン・ロエスレル]]起草草案をもとに制定された商法（明治23年法律番号32号）1編6章である。その後、商法は明治32年に改正され現在の商法・会社法の原型となる。特に商法の会社法規定である'''商法旧第2編会社'''（以下「旧法」）は高頻度で大改正を受けつつ、日本の会社に関する一般規定として存続した。
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| − | [[戦後]]は会社[[不祥事]]をきっかけに[[監査役]]制度の強化がされ、近年では[[委員会設置会社]]や[[内部統制システム]]の導入など、会社に対する規制が強化される方向に進んでいた。一方で資金調達に関しては調達手段を多様化・拡大し、規制を緩和・合理化する傾向が続いている。
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| − | 2005年6月、「'''会社法'''」が国会で成立、2006年5月に[[施行]]された。これに伴い、かつて会社法としての役割を果たしていた「旧法」、[[有限会社法]]、[[株式会社の監査等に関する商法の特例に関する法律]]（商法特例法または監査特例法）等は会社法典に統合、再編成された<ref>前掲伊藤15～17頁</ref>。
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| − | === 役割 ===
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| − | 会社法の役割として、第一に会社の取引相手を保護するという役割がある。具体的には、会社の法律関係・事実関係を明確にし、法人格を与え、必要な情報を開示することで保護が図られている。
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| − | 第二に、利害関係者の権利利益を保護し、会社制度によって利益を得やすい仕組みを作ることが挙げられる。株式会社では利害関係者たちの合意があれば、定款によって異なる定めができる規定が多数存在する。柔軟な制度にすることで利害関係者の利益を実現するのが目的である。
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| − | 第三に、法律関係を明確にすることができる。例えば、「会社の組織に関する訴え」（828～846条）の多くは、一定の期間に訴訟をしなければ法的主張ができないようになっている。これによって、法律関係を早期に安定させることができる。
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| − | もっとも、これらの役割は会社法のみならず、様々な法律・慣行などによっても果たされている<ref>前掲伊藤25～26頁</ref>。
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| − | === 会社の種類 ===
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| − | 現在会社法の規定する会社の種類は4種類あり（2条1項）、横断的な規制の下に置かれる。
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| − | ; [[株式会社]]
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| − | : 出資者（株主）は出資をする義務だけを負い、会社債権者に何の義務も負わない。
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| − | ; [[持分会社]]
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| − | : 出資者（[[社員]]）の責任が何かによって以下の3種類に分けられる。
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| − | :; [[合名会社]]
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| − | :: 社員が全て無限責任社員からなる会社。
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| − | :; [[合資会社]]
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| − | :: 無限責任社員と有限責任社員からなる会社。
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| − | :; [[合同会社]]
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| − | :: 会社法で新たに導入された制度。出資の範囲内に責任が限定される物的会社の安全性と、人的会社において認められる内部規律の高い自由度を併せ持つ組織として会社法により新たに誕生した。
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| − | : 持分会社の利点である幅広い定款自治やシンプルなガバナンス構造などがメリットとしてあり、間接有限責任のメリットと併せて普及が見込まれた。旧有限会社の新規設立よりも設立費用が低減できるメリットもあり、将来に株式会社に移行するための前段階としての会社形態としても有効といわれている。一方で株式会社から合同会社へ転換する動きも一部では見受けられている。
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| − | : 合同会社は、法務省により法人格を有する企業形態として立案された。いわゆる日本版[[LLC]] ({{en|Limited Liability Company}}) として米国のようなパススルー税制（構成員課税）が期待されたものの、財務省は法人格を有することなどを理由として法人税の課税対象から外すことを承認しなかった。
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| − | : そこで、経済産業省は有限責任事業組合（後述）という企業形態を創設した。
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| − | === その他 ===
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| − | 会社法以外で規定されている会社の種類。
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| − | ; [[相互会社]]
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| − | : [[保険業法]]に規定されているが、営利を目的としてはいないため前記4種類の会社とは性質を異にする。
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| − | ; [[有限会社]]
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| − | : 有限会社法が廃止されたため新設立はできない。会社法の施行時点で存在していた有限会社は、株式会社の一種としての「[[特例有限会社]]」として取り扱われ、商号中に有限会社の文言使用を義務付けられている。特例有限会社に対しては、原則として会社法の中の「取締役会を設置しない株式会社」の規定が適用される。
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| − | ; [[有限責任事業組合]]
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| − | : 法人格のない（したがって構成員課税となる）、合同会社と類似の企業形態。「日本版[[LLP]]（ここでいうLLPは[[英国]]のLLP）」。[[有限責任事業組合契約に関する法律]]に規定される。
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| − | : 企業間や産学協同で事業化を目指す場合など、リスクが高い場合に有効な制度であると考えられている。合同会社との主要な違いは、税制上の違い（前述）のほか、登記上の取扱い、2人以上の組合員が必要であること、会社への組織変更ができないことなど。
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| − | -->
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| − | === 株式会社の機関設計 ===
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| − | 会社法では、株式会社の機関設計にあたり配慮すべき対象は、以下の2つの視点から整理される。
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| − | * 株式の譲渡制限がなされていない会社（[[公開会社]]）の場合 - 出資者保護の観点
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| − | * 会社の規模に応じて、大会社・中会社・小会社のいずれかの場合 - 債権者保護の観点
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| − | 株式会社には、[[株主総会]]および[[取締役]]は置かなければならない。その他の機関である[[取締役会]]、[[会計参与]]、[[監査役]]、[[監査役会]]、[[会計監査人]]又は[[委員会設置会社|委員会]]については、会社の規模（[[大会社]]か大会社でない会社か）や株式の譲渡制限の有無([[公開会社]]か公開会社でない会社か)などに応じて、それを設置するか否かを選ぶことができ、または、設置・不設置の義務が生じるなど、規律の違いがある。任意に設置できる機関の選択により、39通りもの種々の柔軟な機関設計が可能となる。
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| − | なお、[[2015年]][[5月27日]]に施行された「会社法の一部を改正する法律案」において新た'''[[監査等委員会設置会社]]'''が導入された。
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| − | {| class="wikitable" style="text-align:center; font-size:80%; " width="100%"
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| − | |+株式会社の機関設計
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| − | |-
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| − | ! rowspan="2" colspan="2" width="30%" | 株式会社の分類
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| − | ! colspan="7" | 株式会社の機関
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| − | ! width="10%" | [[株主総会]]
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| − | ! width="10%" | [[取締役]]
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| − | ! width="10%" | [[取締役会]]
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| − | ! width="10%" | [[監査役]]
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| − | ! width="10%" | [[監査役会]]
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| − | ! width="10%" | [[会計監査人]]
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| − | ! width="10%" | [[会計参与]]
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| − | |-
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| − | | rowspan="2" | [[公開会社]]<ref group="註" name="kokai">「公開会社」とは、要するに、定款による株式譲渡制限がない会社を意味する（2条5号）。いわゆる「上場企業」のことではなく、[[株式公開]]の有無を問わない。公開会社は、取締役会を置かなければならない（327条1項1号）。</ref>
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| − | | [[大会社]]<ref group="註" name="tekisei">大会社では、[[業務の適正を確保するための体制]]の整備が義務付けられている。</ref>
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| − | | rowspan="6" style="background-color:#FFE4E1; "| 義務<ref group="註" name="kabushiki">すべての[[株式会社]]には、[[株主総会]]と[[取締役]]を置かなければならない（295条、326条1項）。</ref>
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| − | | rowspan="6" style="background-color:#FFE4E1; "| 義務<ref group="註" name="kabushiki"/><ref group="註">[[取締役会設置会社]]においては、取締役は、3人以上でなければならない（331条4項）。また、取締役会は、取締役の中から[[代表取締役]]を選定しなければならない（362条3項）。</ref>
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| − | | rowspan="2" style="background-color:#FFE4E1; "| 義務<ref group="註" name="kokai"/>
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| − | | rowspan="2" style="background-color:#FFE4E1; "| 義務<ref group="註">公開会社は必ず「取締役会設置会社」となるため、監査役を置かなければならない（327条2項）。</ref>
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| − | |style="background-color:#FFE4E1; "| 義務<ref group="註" name="kansa1">公開会社である大会社は、監査役会及び会計監査人を置かなければならない（328条1項）。</ref>
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| − | |style="background-color:#FFE4E1; "| 義務<ref group="註" name="kansa1"/>
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| − | |style="background-color:#FFDEAD; " rowspan="6" | 任意
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| − | |-
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| − | | 大会社でない会社
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| − | |style="background-color:#FFDEAD; "| 任意
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| − | |style="background-color:#FFDEAD; "| 任意
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| − | |-
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| − | | rowspan="3" | [[公開会社でない株式会社|公開会社でない会社]]
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| − | | 大会社<ref group="註" name="tekisei"/>
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| − | |style="background-color:#FFDEAD; " rowspan="3" | 任意<ref group="註">取締役会を設置しない会社においては、取締役は1人以上置けばよい（326条1項、331条4項）。取締役会を設置しない会社は、[[代表取締役]]を設ける必要もない。この場合、取締役が株式会社を代表し（349条1項本文）、取締役が2人以上ある場合には、取締役は、各自、株式会社を代表する（同条2項）。また、定款や取締役の互選、株主総会の決議によって、取締役の中から代表取締役を定めることもできる（349条3項）。代表取締役を定めた場合は、代表取締役が株式会社を代表する（349条1項ただし書）。</ref><ref group="註" name="yakukai">[[監査役会設置会社]]は、取締役会を置かなければならない（327条1項2号）。</ref>
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| − | |style="background-color:#FFE4E1; "| 義務<ref group="註" name="kansa2">[[会計監査人設置会社]]（委員会設置会社を除く。）は、監査役を置かなければならない（327条3項）。</ref>
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| − | |style="background-color:#FFDEAD; " rowspan="3" | 任意<ref group="註" name="yakukai"/>
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| − | |style="background-color:#FFE4E1; "| 義務<ref group="註" name="kansa3">公開会社でない大会社は、会計監査人を置かなければならない（328条2項）。</ref><ref group="註" name="kansa2"/>
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| − | |-
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| − | | 大会社でない会社<br/>(会計監査人を置くとき)
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| − | |style="background-color:#FFE4E1; "| 義務<ref group="註" name="kansa2"/>
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| − | |style="background-color:#FFE4E1; "| (置く)<ref group="註" name="kansa2"/>
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| − | |-
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| − | | 大会社でない会社<br/>(会計監査人を置かないとき)
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| − | |style="background-color:#FFDEAD; "| 任意<ref group="註">公開会社でなく大会社でない会社が取締役会を設置した場合、監査役または会計参与のいずれかを置かなければならない（327条2項）。</ref><ref group="註">公開会社でない株式会社では、監査役会、会計監査人を置かない場合、監査役の監査の範囲を会計に関するものに限定する旨を定款で定めることができる（389条1項）。</ref>
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| − | |style="background-color:#E6E6FA; "| (置かない)
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| − | |-
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| − | | colspan="2" | [[委員会設置会社]]<ref group="註" name="iinkai">「[[委員会設置会社]]」とは、取締役会の中に、指名委員会、監査委員会及び報酬委員会を置く株式会社をいう（2条12号）。公開会社・公開会社でない会社、大会社・大会社でない会社のいずれも委員会設置会社とすることができる。委員会設置会社は、取締役会、会計監査人、[[執行役]]・[[代表執行役]]を置かなければならない（327条1項3号、同条5項、402条1項、420条1項）。また、監査役を置いてはならない（同条4項）。</ref>
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| − | |style="background-color:#FFE4E1; "| 義務<ref group="註" name="iinkai"/>
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| − | |style="background-color:#E6E6FA; " colspan="2"| 設置できない<ref group="註" name="iinkai"/>
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| − | |style="background-color:#FFE4E1; "| 義務<ref group="註" name="iinkai"/>
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| − | |}
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| − | <references group="註" />
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| − | ==== 業務の適正を確保するための体制 ====
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| − | 委員会設置会社以外の大会社には、取締役・執行役の職務執行が法令及び定款に適合すること、その他株式会社の業務の適正を確保するための体制）の構築など[[業務の適正を確保するための体制]]を設けることが義務付けられている<ref group="註">旧法では、委員会等設置会社に[[企業コンプライアンス|コンプライアンス]]体制として義務付けられてきた。</ref>。
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| − | ==== 旧法====
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| − | 旧法においては、株式会社は以下の4類型のみの機関設計が認められていた。
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| − | #委員会を設置しない大会社（みなし大会社とよばれる中会社を含む）
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| − | #*監査役3名以上（うち半数以上が社外監査役）・監査役会および会計監査人の設置義務
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| − | #上記＋[[重要財産委員会]]
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| − | #*[[取締役]]10名以上（うち1名以上が社外取締役）
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| − | #委員会等設置会社（大会社およびみなし大会社に認められる）
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| − | #*監査役（会）設置不可・重要財産委員会設置不可
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| − | #その他の中小会社
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| − | 有限会社についても監査役を置くか否か、また[[代表取締役]]を置くか否かの4通りの機関設計のみが認められるに過ぎなかった。
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| − | === 社債 ===
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| − | 株式会社・持分会社のいずれの会社も[[社債]]の発行が可能である。社債を規律する他の特別法としては、[[担保付社債信託法]]、[[社債等登録法]]、[[社債、株式等の振替に関する法律]]が挙げられる<ref group="註">旧法では、株式会社のみ社債の発行が認められていた。</ref>。
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| − | 社債は、株式同様、原則として証券（社債券）を発行しない。社債券は、社債券を発行することを発行決議により定めた場合にのみ発行することができる。また、株式と異なり、社債の種類ごとに券面の発行・不発行を選択することができる<ref group="註">旧法では、社債等登録法・社債等の振替に関する法律の規定に合致する場合のみ、社債券不発行とできた。</ref>。。
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| − | 社債は、[[銘柄統合]]をできるようになった。
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| − | === 株式 ===
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| − | [[株式]]の発行につき、証券（[[株券]]）を発行しないことが原則となった。この点は社債と同様である。
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| − | 株式会社は、定款で定めることで株券を発行することができ、この場合その会社を「[[株券発行会社]]」という<ref group="註">旧法では株券発行が原則であったため、定款で株券不発行を定めた場合のみ株券不発行とできた。</ref>。
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| − | | |
| − | 定款に定める発行可能株式総数（いわゆる[[授権資本制度|授権資本枠]]）は、[[株式消却]]により減少する旨の記載が定款にない場合には、減少しないこととなり発行済株式数のみが減少することとなった<ref group="註">旧法では株式消却により授権資本枠も減少するというのが有力説であり、実務上も同様に取り扱っていた。</ref>。
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| − | | |
| − | 当該株式の取得に発行会社の承認を要する旨のいわゆる[[譲渡制限株式]]は、全株に共通する内容として、また、[[種類株式]]ごとに種類として規定することも可能である<ref group="註">旧法では、一部の種類株式のみを譲渡制限株式とすることに疑義があった。 </ref>。
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| − | | |
| − | 株式会社が一定の事由が生じた場合には、株主の同意なく発行株式を取得することができるとする[[取得条項付株式]]の発行が認められている<ref group="註">旧法では、明文の規定なく、一定の事由の規定の方法に一部疑義があった。 </ref>。
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| − | | |
| − | 複数の[[種類株式]]を発行する株式会社は、株主総会の特別決議により特定の種類株式を全部取得できる旨の全部取得条項付種類株式を発行することができる（これにより、いわゆる「100％[[減資]]」が必要な企業再生が容易となることが期待される）<ref group="註">旧法では、規定がなく、対象株主の同意が必要であった。 </ref>。
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| − | | |
| − | 株式の分割・併合により生じる1株に満たない端数については、会社がまとめて売却・換価して代金を交付するものとされた<ref group="註">旧法で認められていた[[端株]]制度は廃止され、会社法施行前から端株が存在していた場合のみ端株制度を維持可能となった。</ref>。
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| − | === 資本金・配当・計算 ===
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| − | [[資本金]]の最低金額に制限はない。資本金を1円として各種の会社を設立することができる。また、設立後に一定の手続きを行うことによって資本金の額を0円にする事も可能<ref group="註">旧法では、[[新事業創出促進法]]（廃止済み）上の特例を除き、株式会社の場合1000万円、有限会社の場合には300万円が[[最低資本金]]とされていた。 </ref>。
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| − | | |
| − | [[剰余金]]の[[配当]]などの資本の部における計数の変動は、定時[[株主総会]]に限らずいずれの株主総会において原則可能である。純資産額300万円未満の株式会社については、[[配当]]などの方法による株主に対する剰余金の配当が禁止される<ref group="註">旧法では、資本の部における計数の変動は、利益処分案ないしは損失処理案を定時株主総会で決議することにより行われていた。[[剰余金の配当]]には、最低資本金制度のもとでの財源規制がなされていた。 </ref>。<ref group="註">旧法では、資本の部の計数の変更に関する書類としては、利益処分案ないしは損失処理案を作成するものとされていた。</ref>
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| − | | |
| − | 配当については、毎事業年度末に「連結配当規制」の適用を受けるか受けないかを選択できる。これは、事業が企業グループで行われている場合で、企業グループとして財源規制を受けるもの。なお、単体ベースで黒字であることが必要であり、その上で、子会社の赤字と連結して残った剰余金を配当することとなる。本体が赤字である場合は連結配当規制の適用は受けられない<ref group="註">旧法では、企業単体の業績のみが取り沙汰されていたが、企業グループでの事業運営の実態を反映したもの。</ref>。
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| − | | |
| − | 会計監査人設置会社は、[[連結計算書類]]を作成することができ、[[大会社]]である[[有価証券報告書]]提出会社は、[[連結計算書類]]の作成が会社法上も義務付けられている<ref group="註">旧法では、連結計算書類を作成できるのは大会社に限られており、会社法上連結計算書類の作成が義務付けられる会社はなかった。</ref>。
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| − | === M&A===
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| − | 社のM&A（合併・買収）に関しては、いわゆる[[黄金株]]や、より実践的な「[[M&A#買収対抗策|ポイズン・ピル]]（毒薬条項）」等を用いることが、会社法上明示で認められることから、これらを[[M&A#買収対抗策|買収防衛策・買収対抗策]]として用いることが想定されている。関連して、東京証券取引所は当初、投資家保護に問題があるとして、黄金株の導入を原則として[[上場廃止]]事由とする方針を打ち出していたが、後に、株主総会での普通決議により黄金株の拒否権を無効にできるとする「停止条項」を定款に盛り込むことを条件に容認する方針に転換している<ref group="註">旧法では、種類株式の制度は、直接、買収対抗策等を意識したものではなく、買収対策の目的上どこまで実効性ある種類株式が認められるのかには疑問が残った。</ref>。
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| − | 合併の対価として、存続会社の株式等に限らず金銭等を含めたその他の財産の交付を行うことができるものとされている。これによりいわゆる[[三角合併]]や[[交付金合併]]も可能となる。かかる規定は会社法施行の日である2006年5月1日から1年間は適用されないものとされている<ref group="註">旧法では、合併の対価として、原則、存続会社の株式および合併等の比率調整のための交付金やそれに代わる自己株式の交付のみ認められていた。 </ref>。
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| − | また、合併の対価として何も交付しないこと（無対価合併）も明文で認められた（744条1項5号で「金銭等・・・を交付するときは」と規定し、無対価もあり得る旨の規定ぶりとなっている。）<ref group="註">旧法では、100％子会社同士の合併などにおいては新株の発行は無意味であることから、法務省民事局通達によってそのような登記も認められるとして、登記実務的に運用上認められていたに過ぎず、明文規定はなかった。 </ref>。
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| − | | |
| − | === 会社整理の廃止 ===
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| − | 旧法に定められていた[[会社整理]]は廃止された。同手続は、[[民事再生法]]の成立（2000年4月施行）により実質的に存在意義が失われていた。
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| − | === 組織変更 ===
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| − | 会社法における[[組織変更]]とは、株式会社が持分会社になること又は持分会社が株式会社になることをいう（2条26項イ、ロ）。旧法では合名会社と合資会社、株式会社と有限会社のそれぞれの間のみでの組織変更が認められていた。4種類の会社形態のいずれからも他の会社形態への変更も可能であるが、持分会社間での会社形態への変更は、ここでいう組織変更にはあたらない（社員が負担する責任の限度の変更により行われるため、手続として可能である）。
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| − | なお、特例有限会社は通常の株式会社に変更することができる。
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| − | === その他 ===
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| − | * 従来「調査および確認に膨大な手間がかかる」などとして批判の多かった同一市区町村における類似[[商号]]規制が撤廃された。（ただし、同住所に同名の会社を設立することはできない。）
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| − | * [[背任罪|特別背任罪]]など会社法上の一定の犯罪について、[[国外犯]]を処罰できる旨の規定が設けられた。
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| − | * [[資本確定の原則]]が完全に放棄され、設立段階においてもいわゆる株式の打切発行が認められることに伴い、株式の払込責任を逃れる目的で他人名義や架空人名義で株式の引受を行うことを禁ずる「株式払込責任免脱罪」の規定は存在意義を失うため、廃止されることとなった。
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| − | * 2012年9月7日開催の[[法制審議会]]（第167回会議）において、監査・監督委員会設置会社制度や多重株主代表訴訟の新設等を内容とする「会社法制の見直しに関する要綱案」及び附帯決議が採択されたが、国会への提出は未了である。同要綱案では[[社外取締役]]の設置の強制は見送られた。
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| − | === 下位法令および経過措置 ===
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| − | ==== 下位法令 ====
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| − | *[http://www.moj.go.jp/HOUAN/KAISYAHOU/refer05-01.pdf 会社法施行令（政令第364号）]
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| − | *[http://law.e-gov.go.jp/cgi-bin/idxselect.cgi?IDX_OPT=1&H_NAME=%89%ef%8e%d0%96%40%8e%7b%8d%73%8b%4b%91%a5&H_NAME_YOMI=%82%a0&H_NO_GENGO=H&H_NO_YEAR=&H_NO_TYPE=2&H_NO_NO=&H_FILE_NAME=H18F12001000012&H_RYAKU=1&H_CTG=1&H_YOMI_GUN=1&H_CTG_GUN=1 会社法施行規則（法務省令第12号）]※
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| − | *[http://law.e-gov.go.jp/cgi-bin/idxselect.cgi?IDX_OPT=1&H_NAME=%89%ef%8e%d0%8c%76%8e%5a%8b%4b%91%a5&H_NAME_YOMI=%82%a0&H_NO_GENGO=H&H_NO_YEAR=&H_NO_TYPE=2&H_NO_NO=&H_FILE_NAME=H18F12001000013&H_RYAKU=1&H_CTG=1&H_YOMI_GUN=1&H_CTG_GUN=1 会社計算規則（法務省令第13号）]※
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| − | *[http://www.moj.go.jp/MINJI/minji107-3.pdf 電子公告規則（法務省令第14号）]
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| − | ※ 改正
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| − | **2006年3月29日の公布後、4月14日に「会社法施行規則及び会社計算規則の一部を改正する省令」（法務省令第49号）が公布即施行。
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| − | **2006年12月15日に「会社法施行規則及び会社計算規則の一部を改正する省令」（法務省令第84号）が[[信託法]]改正を受け、公布即施行。
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| − | **2006年12月22日に「会社法施行規則及び会社計算規則の一部を改正する省令」（法務省令第87号）が実質的な改正として公布され、2007年1月20日施行された。
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| − | ==== 経過措置 ====
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| − | *[http://law.e-gov.go.jp/announce/H17HO087.html 会社法の施行に伴う関係法律の整備等に関する法律（平成17年法律第87号：通称、整備法）]
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| − | *[http://law.e-gov.go.jp/announce/H17SE367.html 会社法の施行に伴う関係法律の整備等に関する法律の施行に伴う経過措置を定める政令（政令第367号：通称、経過措置政令）]
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| − | == アメリカ法 ==
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| − | [[アメリカ合衆国]]の会社法は、主に州法で規律される領域である。
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| − | 19世紀初頭の時点で、アメリカには、[[コモン・ロー]]上の[[ジェネラル・パートナーシップ]]及び制定法上の[[コーポレーション]] (corporation) という、[[イギリス]]から継受した二つの制度があった。いずれも社員が無限責任を負うものであった。1820年代には、フランスの合資会社を参考に、経営に参加しない社員に有限責任を認めるリミテッド・パートナーシップという制度が持ち込まれた<ref>Soderquist (2005: 16)。</ref>。
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| − | 19世紀初頭のコーポレーション (corporation) は、個別の制定法で設立されるものであったが、1811年に[[ニューヨーク州]]が一定の種類の製造業に限ってコーポレーションの設立を一般的に認める法律を制定したのに続き、1837年に[[コネチカット州]]が企業の種類を問わず一般的にコーポレーションの設立を認める法律を制定した。他の州も次第にこれにならい、19世紀末までには一般的な会社法がアメリカ全体に普及した<ref>Soderquist (2005: 16-17)。</ref>。
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| − | | |
| − | それと同時に、会社に課されていた多くの規制も、解除される方向に向かった。例えば、19世紀初めには、資本額の上限、負債額の上限、会社の存続期間の限定（20年ないし50年といった存続期間）、営業の種類の限定、会社による他社株主保有の禁止などの多くの規制が課されていた。変化をもたらしたのが、1875年以降度々改正された[[ニュージャージー州]]法であった。これらの規制が廃止されるにつれ、ニュージャージー州の会社法は許容規範としての側面を持つようになった。その結果、大企業は会社設立州としてニュージャージー州を選ぶようになった。当初支配していた無限責任の原則も、19世紀を通じて崩れていき、1900年までには会社の有限責任が確立していた<ref>Soderquist (2005: 18)。</ref>。
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| − | 20世紀に入ると、1911年にニュージャージー州の知事となった[[ウッドロウ・ウィルソン]]が会社に対する規制の復活に努め、1913年に許容規範を一掃する州法が成立した。すると、多くの大企業は、それまでの許容的なニュージャージー州法に追随していた[[デラウェア州]]を設立州として選ぶようになった。ニュージャージー州は規制の実を上げられないばかりか、会社からの税収入を失う結果に終わった。それ以来、複数の州で企業活動を行う会社は、多くがデラウェア州を設立州として選んでおり、デラウェア州でも、環境の変化に応じた迅速な立法、[[州務長官]]事務所での良質なサービスの提供、会社法に詳しい[[裁判官]]を多数配置した司法制度といった形で、その需要に応えている。その結果、今日ではデラウェア州の一般会社法（General Corporation Law）がアメリカの会社法をリードする立場にあり、多くの州がそれにならっている。一方、[[アメリカ法曹協会]]の会社法委員会が作成した模範会社法 (Model Business Corporation Act) を採用する州も多い<ref>Soderquist (2005: 19-20)。</ref>。
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| − | == 脚注 ==
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| − | {{Reflist|group=註}}
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| − | ; 出典
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| − | {{脚注ヘルプ}}
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| − | {{Reflist}}
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| − | == 参考文献 ==
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| − | * [[相澤哲]]『一問一答 新・会社法』（[[商事法務研究会]]、2005年）ISBN 478571249X
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| − | * [[神田秀樹]]『会社法（第10版）』（弘文堂、2008年）ISBN 4335302398
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| − | * [[弥永真生]]『リーガルマインド会社法[第10版]』（[[有斐閣]]、2006年) ISBN 4641134596
| |
| − | * [[菅原貴与志]]『新しい会社法の知識〔全訂版〕』（商事法務、2006年）ISBN 4785713682
| |
| − | * [[長島・大野・常松法律事務所]]編『アドバンス新会社法（第2版）』（商事法務研究会、2006年）ISBN 4785713399
| |
| − | * {{Cite book |title=Corporations and Other Business Organizations: Cases, Materials, Problems |first=Larry D. |last=Soderquist |coauthors=Linda O. Smiddy; Lawrence A. Cunningham |year=2005 |Publisher=LexisNexis |edition=Sixth Edition |id=ISBN 0-8205-6338-2 }}
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| − | ==関連項目==
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| − | {{Wikibooks|コンメンタール会社法}}
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| − | {{Wikibooks|会社法}}
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| − | *[[商法]]
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| − | *[[有限会社法]]
| |
| − | *[[株式会社の監査等に関する商法の特例に関する法律]]（商法特例法）
| |
| − | *[[会社法施行規則]]
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| − | *[[相澤哲]]、[[葉玉匡美]]、[[郡谷大輔]] - 立案担当者
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| − | *[[会社法立案担当者の会]]
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| − | *[[業務の適正を確保するための体制]]
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| − | *[[有限責任事業組合]]
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| − | == 外部リンク ==
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| − | * [http://law.e-gov.go.jp/ 総務省法令データ提供システム]
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| − | ** [http://law.e-gov.go.jp/htmldata/H17/H17HO086.html 会社法]
| |
| − | ** [http://law.e-gov.go.jp/htmldata/H18/H18F12001000012.html 会社法施行規則]、[http://law.e-gov.go.jp/htmldata/H17/H17SE364.html 会社法施行令]、[http://law.e-gov.go.jp/htmldata/H18/H18F12001000013.html 会社計算規則]
| |
| − | *[[法務省]][[民事局]]
| |
| − | **[http://www.moj.go.jp/HOUAN/houan33.html 会社法の概要]
| |
| − | **[http://www.moj.go.jp/MINJI/minji107.html 会社法施行規則、会社計算規則及び電子公告規則について]
| |
| − | **[http://www.moj.go.jp/PUBLIC/MINJI39/refer02.pdf 会社法制の現代化に関する要綱試案 補足説明]
| |
| − | *[[法制審議会]]
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| − | ** [http://www.moj.go.jp/SHINGI/kaishahou_gendai_index.html 法制審議会会社法（現代化関係）部会議事録等]
| |
| − | **[http://www.moj.go.jp/PUBLIC/MINJI39/refer01.html 会社法制の現代化に関する要綱試案]
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| − | **[http://www.moj.go.jp/SHINGI/050209-1.html 答申（会社法制の現代化に関する要綱）]
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| − | **[http://www.moj.go.jp/SHINGI/050209-2.html 答申（特別清算等の見直しに関する要綱）]
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